大兴安岭行署卫生局运用绩效评估机制提升工作实效-大兴安岭,绩效-政务发布

　　大兴安岭行署卫生局深入开展行政绩效管理工作，科学设计绩效考核方案，运用绩效评估机制，提升工作实效。

　　在考核内容上，这个局把重大疾病防控和提高医疗卫生服务能力、卫生惠民政策的落实等工作纳入重点考核范围，分别制定各有侧重、各具特色的考核指标，推进工作的落实。突出抓好H7N9禽流感防控工作，成立领导小组，制定防控预案，明确定点医院，执行每日零报告制度，目前我区未出现禽流感病例。巩固完善新型农村合作医疗东莞癫痫病医院制度。加大了新农合宣传力度，今年参合农民36451人，参合率达到99.8%。

　　稳步实施国家基本药物制度。制定了《大兴安岭地区二级以上医疗机构配备使用基本药物制度方案》，全面落实乡镇卫生院、社区羊角风怎么治卫生服务机构和村卫生室实施基本药物制度工作，杜绝非基本药物在村卫生室销售。

　　加大社区卫生服务工作力度。对具备资格条件的社区卫生服务中心进行了机构执业许可审批，现全区有11家取得了省卫生厅核发的拉萨癫痫医院哪家好社区医疗机构执业许可。

　　强化卫生监督工作。加大公共场所卫生监督力度，体检率达100%。对全区医疗机构放射工作进行了检查，对检查中发现不符合要求的4家医疗机构进行了行政处罚。