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电话面试自我介绍(共4篇)

2016电话面试自我介绍范文

面试成功,是职业生涯开始的必要前提。在毕业之际,面试直接决定着你未来的职场去向。如何把好面试这一关,如何在激烈的求职竞争中胜出?本文是学习啦小编为大家整理的电话面试自我介绍范文,仅供参考。电话面试自我介绍范文##第1篇:当面试考官随便地间你:"谈谈你自己的情况如何?"这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。1、自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的"圣人",那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的"粘糊劲,同时不要用过于随便的表述。2、自我介绍的时间一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。一般地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部分用1~二分钟。好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这五分钟,你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他人留下这个机会。3、自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。4、自我介绍的要点(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。(2)自我介绍要有充分的信心。要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题,将令"有水份"的应试者下不了台。面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容,如你对自己的描述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词,应试者务必注意。最后,也是最重要的一点,那就是要有信心!加油!要记得很多人都在支持你!电话面试自我介绍范文##第2篇:一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短60秒内,针对"客户"的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起"购买欲"。自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。最理想就是能够"展示"过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。投其所好清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司做出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。身体语言不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众专心,也可表现自信。曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%.所以,若想面试成功,便应紧记注意一下你的身体语言。面试问题及回答技巧大公开1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做的事情、"我相信自己,我想得到这份工作。2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。3、这个职位最吸引你的是什么(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。4、你是否喜欢你老板的职位回答当然是"YES,如你不满意,可补充:"当我有这个评测能力时,或"有这样一个空缺时吧。5、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答"NO,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,"我在这里继续学习和完善自己。8、什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。9、你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标回答一定要得体,根据你的能力和经历。11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。12、导致你成功的因素是什么回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:"我喜欢挑战性工作。13、你最低的薪金要求是多少(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。14、你还有什么问题吗你必须回答"当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。"假如你笑笑说"没有(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望。电话面试自我介绍范文##第3篇:我是美术专业的的毕业生,非常高兴接到您的面试电话,我应聘的职位是网页设计工作,再此我希望能得到您对我能力认可,下面我就自我介绍下我的个人简历。我曾担任大型网络公司的网页设计师,这个工作需要自信,信心,坚韧的工作态度,经过种种磨练,我已经具备这些素质,这是我的优势之一。现在的我,历经生活和工作的考验,不断提高了自己的学习能力和网页设计分析处理问题能力,相信再贵公司更能充分发挥自身才能,来应对工作中带来的挑战。另外我爱好广泛喜欢唱歌,打篮球,游泳,平时组织一些朋友间的小活动,并乐在其中,相信将来我会不断学习,不断提高自身修养,我自信能凭自己的能力和学识可以胜任贵公司的工作要求,如果你感觉对我印象不错,我们可以在电话面试外,对彼此进行更深入的了解。

电话面试自我介绍技巧

电话面试自我介绍技巧

第一篇:电话面试如何做好自我介绍

当你接到通知你已经获得自己心仪已久的一个公司面试,虽然只是一个渺小的机会。

你不必同面试官面对面进行对话,而是通过电话的形式进行面试,面试结果取决于你个人是否得到和公司代表见面的机会。

由于许多原因,很多公司采用电话面试作为最初的招聘手段,因为这种方法简单又省时,有时侯可以替代视频面试,方便公司跨地区招聘。

在面试的时候,拥有这样的机会非常不错!你将会参加一个大约2030分钟的电话面试,电话的另一头是一个人也许是几个人。在许多方面,准备电话面试和准备平常的面试没有什么不同,只不过省略了一些环节,减少了你准备的任务。

首先,摆正态度,像对待平常面试一样认真对待电话面试。看似如此简单的电话面试,如果准备不充分就会掉进公司设定的陷阱里。因此千万不要掉以轻心,充分的了解公司,研究职位描述,像对待其他面试一样,多想想将会出现的问题。

简历和求职信都摆在面前了吗?

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很有可能你将会被提问到简历和求职信上的问题,同样的你也可以放一些与简历和求职信相关的信息材料,比如你设计和撰写的论文,你参与的各种项目的提纲或是上个工作职位的文字描述等等。

记下你想要和面试官谈的一些重点,有没有你想要强调的技能和经验呢?有没有一些想让面试官记住的特长和爱好?把这些东西记下来,如果面试以后面试官问:还有什么要补充的吗?那你就可以提提这些了。

这个时候可不是你随便接关电话的时候或是使用一个让你和对方都很难听清对方声音的破手机的时候哦。

干净整洁,打扮得体

这条建议很奇怪吗?也许吧,但是你得像正式面试一样关注自己的形象,从心理学角度来讲,你就会有一个正确的思考框架,假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的话,你是不会表现良好的。站起来吧,或至少是直坐在桌椅上。这样同样适用心理学的角度为你提供了一个思考的框架,但是从更多模糊的水平上来说,研究表明,你会觉得更有修养,更加自信!

电话面试是有技巧的,跟传统面试不同的是你不能从面试官的面部表情和身体语言里面找到任何线索,但是假如你准备充分,就无须依靠读懂每个人的非语言的东西去应付面试。而如果你被邀请去参加

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下一场面对面直接面试的话,你就知道你在上次的表现了,因为你将得到另外一个证明你是最佳人选的机会。

用10个漂亮问题完美结束面试

在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。

因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。

相反的,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。

最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。

1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?

2.贵公司是否有正式或非正式教育训练? 3.贵公司的升迁管道如何?

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4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?

5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?

6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?

7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何? 8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何? 9.贵公司在人事上的规定和作法如何?

10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?

至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的人事主管在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。

另外,也有人在结束前,谦虚的请教主考官:您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常,这个问题也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决心和企图心,而你也可以试着从对方的回答中,约略猜测出自己成功的机率有多大,并且作为下一次面试时表现的参考。

第二篇:面试技巧自我介绍

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面试技巧自我介绍 面试技巧自我介绍

一、面试准备工作面试的目的是为了使公司能找到最合适的人选,为了使求职者能找到最理想的职位,这对于双方来说都是很重要的。求职者所要参加的面试基本上可以分成两种类型。虽然面试的类型风格不同,但求职者在面试前后都须要做一些基本工作来确保面试成功。这些工作包括:

1、准备与研究:面试之前,求职者须要花时间来研究所应聘职位的种类,公司情况,以及行业特点等,你对这些要素的理解和掌握程度对面试成功至关重要。

2、设想可能的提问并准备答案:不同风格面试中的提问会不一样,求职者必须为一些典型提问准备答案。你用不着背诵你的答案,但应该清楚回答这些提问的要点是什么。同时你也应该准备几个问题来问对方。

3、后续工作:许多求职者忽略了这重要一步,你应该在面试结束后给主持和参与面试的每个招聘者都写封感谢信。这封信不仅是礼貌的表示,也是你重申自己的优势或技能并获得重视的良机。

面试的两种类型:当代的企业和公司在招聘的时候一般采用以下两种面试:传统面试和情境面试。

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传统面试向被面试人询问一系列范围很广的问题,比如:你为什么愿意来本公司工作?描述一下你的优点和缺点等。面试的成败取决于被面试者交流与沟通的能力,而不是他们回答问题的内容和流利程度。雇主希望通过面试找到三个问题的答案:求职者是否有能力完成这份工作?求职者是否具有雇主所希望的工作热情和敬业精神?以及求职者是否能在组织中与团队一起工作。

而情境面试则是基于这样一个理论:即过去的表现,是将来行为的最好预测。该面试通过提问来探查具体的过去行为表现,比如谈谈你有没有这样的经历:你为自己设定了一个目标,但最终没有实现或者请举例说明你过去是如何同时处理若干个项目的等等。求职者应该在面试之前对自己过去的经历和工作进行回忆并,为情境面试中的这类提问做到心中有数,并准备面试主持人就上述这类问题进行深入提问,以便了解具体情况中各方面的细节。应届大学毕业生不具备丰富的工作经验,就应该把重点放在班级活动和集体项目,以应付上述类型的提问。个人爱好和志愿服务的经历有时也能够为你提供可借鉴的事例。

二、如何克服面试怯场面试时候难免会有怯场现象,如何克服面试怯场呢?下面资深编辑教你十个小招数,让你克服面试怯场状况。1、要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。2、当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下,说出自己的感受,可使自己变

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得轻松些。3、适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。4、面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多,勇气也会倍增。5、对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。6、与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方进行目光交流,待紧张情绪消除后,再表述自己的求职主张。7、感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势,这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。8、当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐,这样反而给自己留下思考的空间,抓紧理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

9、进入考场,见到主考官时,不妨有意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人,紧张的心情就会自然消失。10、回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的办法就是有意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。

三、求职自我介绍的要点当应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及

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的问题就是请先介绍介绍你自己。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。回答这类问题,要掌握几点原则:开门见山,简明扼要,一般最好不要超过三分钟。实事求是,不可吹得天花乱坠。突出长处,但也不隐瞒短处。所突出的长处要与申请的职位有关。善于用具体生动的实例来证明自已,说明问题,不要泛泛而谈。说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。为了表达更流畅,面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。个人自我介绍是面试实战非常关键的一步,因为众所周知的前因效应的影响,你这23分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结,也是你接下来面试的基调,考官将基于你的材料与介绍进行提问。个人单独面试基本上都是从开场问候开始,开场问候很重要,它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该

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面带微笑,但不要谄媚。话不要多,称呼一声老师好就足够,声音要足够洪亮,底气要足,语速自然,总之彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤,也不要拘谨或过分谦让。

接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍,自我介绍的时

间一般为23分钟左右。自我介绍是很好的表现机会,应把握以下几个要点:首先,要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三,不可夸张,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类;最后,要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后,要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点。

面试特点与其他测评形式相比,面试具有的相对独特之处在于:a、面试测评

的手段、内容灵活,针对性强。b、能够充分调动考官与应试者的主观能动性。面试能对应试者的多方面素质进行有效测评,重点测试以下内容:(1)应试者的口语表达能力(是否清晰、明确、简洁、富有逻辑性);(2)应试者的应变能力(是否灵活、敏捷、快速、当机立

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断);(3)应试者的分析综合能力(是否善于条分缕析和归纳概括);(4)应试者的仪表、风度、举止(是否端庄、稳重、练达、得体、精力充沛)(5)应试者的有关实际工作能力(是否高分高能或高分低能);(6)应试者的交往能力和某些性格特征(是否内倾或外向)。3c、测评的主观性面试的判断带有一种直觉性,往往包括很大程度的印象性、情感性,它对人的评价与判断,包括成绩的评定容易受主观因素影响。d、评价的主观性面试的评价标准往往带有较强的主观性。面试评价的主观性是面试的一大弱点。面试官的评价往往受个人主观印象、情感、知识、经验等许多因素的影响,使不同的考官对同一位应考者的评价往往会有差异,而且可能各有各的评价依据。由于人的素质评价是一项十分复杂的工作,考官可以把自己长期积累的经验运用到面试评价中。在这个意义上,面试的这种主观性有其独特价值。e、内容的不固定性不同的工作岗位,其工作内容、

职责范围、任职资格条件等都有所不同,例如财务部的财会岗位和工程部的维修维护岗位,无论其工作性质、工作对象,还是任职资格条件,都有很大差别。因此,其面试的内容和形

式都有所不同,面试题目及考察角度都各有侧重。f、面试是一个双向沟通的过程面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中,应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者,从应试者身上获取尽可能多的有价值信息。应

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试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等,来调节自己在面试中的行为表现。借此机会了解自己应聘的单位、职位情况等,以此决定自己是否可以接受这一工作等。g、面试对象的单一性在集体面试中多位应试者可以同时位于考场之中,但主考官不是同时向所有的应试者发问,而是逐个提问逐个测评,即使在面试中引入辩论、讨论,评委们也是逐个观察应试者表现的。面试的问题一般要因人而异,测评的内容应侧重个别特征,同时进行会

相互干扰。h、面试时间的持续性面试不是在同一个时间展开,而是逐个地进行。a、面试是因人而异,主考官提出问题,应试者针对提问进行回答,考查内容不像笔试那么单一,既要考查应试者的专业知识、工作能力和实践经验,又要考查其仪表、反应力、应变力等,因此只能因人而异、逐个进行。b、面试一般由用人部门主持,各部门、各岗位的工作性质、工作内容和任职资格条件等不同,面试差异大,无法在同一时间进行。c、每一位应试者的面试时间,不能作硬性规定,而应视其面试表现而定,如果应试者对所提问题,对答如流,阐述清楚,主考官很满意,在约定时间甚至不到约定时间即可结束面试;如果应试者对某些问题回答不清楚,需进一步追问,或需要进一步了解应试者的某些情况,则可适当延长面试时间。

第三篇:面试自我介绍技巧

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自我介绍是面试实战非常关键的一步,因为众所周知的"前因效应”的影响,你这23分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结,也是你接下来面试的基调,考官将基于你的材料与介绍进行提问。

个人单独面试基本上都是从开场问候开始,开场问候很重要,它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象,从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑,但不要谄媚。话不要多,称呼一声"老师好”就足够,声音要足够洪亮,底气要足,语速自然,总之彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤,也不要拘谨或过分谦让。

接下来就是自我介绍; 思路:1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍,自我介绍的时间一般为23分钟左右。自我介绍是很好的表现机会,应把握以下几个

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要点:首先,要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次,要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三,不可夸张,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类;最后,要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后,要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点。

有一个笔试分很低,并且只有4年工作经验的考生被录取,其中一份6易其稿的个人介绍底稿起了关键的作用,因为在将近25分钟的面试时间里,面试老师的提问都是围绕着您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个ppt图进行的。现整理该底稿如下,仅供大家参考:

【自我介绍的概要】

各位老师好,我叫邓小群,20xx年毕业于哈尔滨工业大学,同年分配到北京工作,现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。

(下面我想从两个方面介绍一下我自己。) 工作业绩:

1、20xx年7月分配到北京*****公司重点实验室; 2、20xx年4月作为首席代表组建并运作上海办事处,一年就为公司实现了***万销售业绩。

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3、20xx年5月加入******公司,在市场部任商务经理,带领sales人员,推动中小企业的网站建设。

4、20xx年元月份,加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司,任职市场部部门经理,主要负责培养销售团队,带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。

第四篇:做好面试自我介绍的技巧

给大家来介绍了如何来做好面试自我介绍的一些技巧,欢迎大家浏览本网站的内容。

"蹩脚”的自我介绍,会在主考官面前大打折扣——急于表现自己,在不适当的时候打断考官的谈话;大表现自己,长篇大论,夸夸其谈,说得太多;不敢表现自己,遮遮掩掩,唯唯诺诺,生怕考官摸了自己的底细,而小看自己;不能表现自己,吞吞吐吐,含糊不清,不能给别人一种清晰的要领和印象,甚至别人连名字都听不清楚……

其实,有时候,自我介绍比证件,名片之类的东西更重要,它可以"先声夺人”,很快给主考官留下良好的印象。成功的自我介绍,不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力,而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如——

把握好时机。所谓好时机,一方面不破坏或打断考官的兴趣,另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候,一定要等待,而且努力使自己当好考官谈话的听众。

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一定要自信。如果你先前了解考官和与其相关的人,话题涉及他们时,尽可能以自然流畅的语调来赞美对方,让人感觉你是从心里发出的,而不是过分奉承和吹捧。

尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来,更应该从态度和眼神中体现出来。

清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。

格外表示自己渴望认识对方,使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务,可以多重复一二次地称呼对方"某处长”、"某主任”的千万不要直呼其名,以表示自己对对方很尊重,且很荣幸结识对方。

当然,自我介绍并不一定要很完善,有时候可以留有余地,有时候需要借助旁人来介绍自己,有时候需要采取间接的行动方式,这就要看你能否灵活处理了。

70%的阅读者阅读此文章后还查看了自我介绍以下文章: 第:2014面试自我介绍技巧

回顾这一学期所经历的风风雨雨,失去与所得,我从中学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入校学生会工作之后从无形中所收获的,是办公室给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力,

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电话面试自我介绍技巧

锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底! 从我加入校学生会那天起,我一直在努力,严格地要求自己。通过四轮的面试,我顺利进入了办公室。从那一刻起,我就深刻认识以到自己肩负责任的重大。办公室是学生会的核心部门,是联系其他各部门的中心枢纽。回首过去,在这一学期,我们校学生会全体成员共历风雨,携手并进,在各部门的密切配合下,我们开展了许多有意义的活动。在大家的共同努力下,我们取得了一定的成绩,得到了广大师生的好评。下面是我的个人工作总结:

在这学期,我们一起参加了许多大大小小的活动。 "纪念改革开放30周年知识抢答赛”

这项活动主要有我们办公室负责,从会场的布置到人员的分配,以及各部门的密切协作,在我们的共同努力下,使活动顺利进行,最终圆满结束。从这次活动中,我学习到了学长学姐们认真做事的态度,是他们让我明白了无论做任何一件事,哪怕是很小很小的一件,自己都要用心把每一个细节做到最好。从扫地、擦桌子、以及人员的分配,会场布置等工作,每一件微不足道的小事都要我们用心去做,不仅办事速度要快,而且办事质量要高。从每个细节中都表现出我们校学生会成员的高素质和高标准。

"一二·九大合唱比赛”与第三届"亚卫杯”校园之星大赛

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电话面试自我介绍技巧

这两项活动都是由文艺部重点负责的。从大家的勇跃报名,人员的选拔到最后的总决赛,这每一个环节我都参与了进去。文艺部成员在陈奇部长的带领下,认真地完成每一项工作。从节目的初选,复选,他们都是非常认真地对待,终选出优秀者参加最后的总决赛。他们的努力大家是有目共睹。但是,任何事情都不可能是绝对完美的,在中间的过程中稍稍出现了一些混乱。不过从整体来说,效果是非常好的,得到了广大师生的一致好评。结束后,我们办公室和文艺部都认真做了总结,肯定了大家的成绩。其实,我觉得每位学长学姐才是值得我们大家学习的,他们的认真、细心、严紧都让我深在感触,哪怕极短的话语都是对我们的关怀和教导。

校系联谊会暨社团"茶话会”

这项活动是由社团部承办的,我们各部积极配合。这次活动从整体上来说还是不错的,节目质量高,舞台监督、道具、会场秩序等各方面做得都比较好。但由于我们工作上的失误,也造成了一些不好的地方。对此我们地总结,吸取教训,以便在以后的工作中不会再出现这样的失误,通过努力把以后的工作做的更好。

以上,就是我对这几项活动所做的简单总结。当然,还有很多活动,如招聘会、元旦游园会……各部门都做好了自己的工作。但我在这里就不再说了。

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电话面试自我介绍技巧

我再说一下我加入学生会的一些感受:加入学生会会占用一定的时间,但我认为从另一方面是可以促进学习的。假如你对工作有责任心,还想在学生会里锻炼,那你就会去努力,因为你学习太差会被淘汰的。只要你有了这紧迫感,你就会好好学习,更何况大学本来学习的时间不多。而且你的能力得到了锻炼和提升,这将比你的学习更加重要,这对你人生的影响也更加深远。

在学生会的这段时间里,给我的感觉就是组织有序。每周一、周二都开例会,这样可以加强我们内部人员的交流和沟通,同时也是老师、学长学姐们给我们传送经验的机会。这也是一个交流平台,可以交换我们的思想,让我闪认识到和别人的思想存在哪些不同,有什么缺陷,该如何去完善,这一系列问题如能到得很好的解决,那么我们将是更上一层楼。

在学生会中,是学生代表,是学生干部,要以身作则,这样可以更好的约束自己,让自己不至于像无头苍蝇一数年以来,无论是国内药企的价格战也好,还是国外药企的推广战也好,总之,为了在分食医药市场这块诱人的大蛋糕的行动中,获得更多的份额,国企、民企、外企都纷纷使尽了浑身解数、惟恐有半点落后,这一现象使得整个市场的竞争在相互攀比中一次次升级。为了在这激烈的竞争中利于不败之地,取得利益最大化,依本人之见,要做到以下两点:

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电话面试自我介绍技巧

一是开源。努力提高产品的市场份额,提高市场占有率。这就需要一个个完整而又实用的营销策划方案。包括明确产品优势,目标市场的细分,传播策略的选择,渠道策略的确定。而这所有的一切需要有一个具有丰富营销知识和敏锐的市场信息捕捉能力的人才来完成。经过三年的学习生活,不仅学到了丰富的医药和营销知识,培养了我敏锐的市场分析力、良好的沟通说服力、良好的团队合作能力、思路清晰缜密、能够在工作压力下保持高效工作效率、吃苦耐劳。我能很快适应业务流程,积极投入我所热爱的销售工作。

二是节流。企业要开源节流就要从管理入手,根据自身的情况,建立一套科学、完善的人事录用管理制度,企业物料申请领用管理制度,办公操作行为规范。在经济高速发展的今天,您是否留意到利用税务来减少不必要的损失呢?可以办理"购买国产设备投资抵免”的政策,就是这些设备款可以抵利润,少缴些企业所得税。对别人欠你的债,多年派人催收不回,或者经法院判破产的,都可以向税务机关申请"坏账损失”,从而用这笔长期"欠账”冲减你的利润总额,就可以少交企业所得税。我自学并通过山东经济学院的会计专业,掌握了一定的审计,税收财务知识,可以有效并有意识的利用国家财政税收政策,为企业节约每一分的成本。

自信我的加入会给企业带来不菲的业绩!更会创造更多的利润!

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电话面试自我介绍技巧

样无所事事游手好闲。做好学生会的工作不仅是为同学们做实事,也是在提高自己的的能力。无须感叹你的付出没有得到回报,做了事情,自己心中却是喜滋滋的,这就是心灵的收获。

总的来说,工作是忙碌的、辛苦的,但感到的是充实和欣慰,因为跟着学长学姐们一起奋斗,一起解决工作中的困难,一起享受活动成功的喜悦。每一个部门的人员都是那样的团结上进。他们不畏艰难,开拓进取。她见证了我们在一起的点点滴滴,也见证了我们的成长。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。

同时,也希望下学期我能继续和大家一起工作、学习、成长。通过大家的共同努力,把我们学生会的工作做的更好。

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电话的面试自我介绍

电话面试是指通过电话来了解求职者的大体情况,一般会在电话中进行,对求职者的状况进行基本了解,如自我介绍,工作经历等。接下来 带你了解一下电话面试的自我介绍。

电话面试的自我介绍的技巧首先请报出自己的姓名和身份。 当你主动联系招聘单位后,首先要像考官说明自身的基本情况,比如,我叫xx,看到咱们公司(xx有限责任公司)的招聘文员的信息,想了解此职位还招聘吗?我想在电话中作个简单的自我介绍,向您说明下我的求职意向。

其次,介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。 在得到考官的肯定回复后,你就可以利用3;5分钟完成电话面试自我介绍,提醒这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。

最后,结合你的职业理想说明求职原因。

电话面试中自我介绍怎么说?这一点相当重要,你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业

1 观,在你对这份工作表示出浓厚兴趣的时候,就可以向考官发出面试请求,毕竟现在仅是电话面试,自我介绍的目的,也是获得面谈的机会,这个目的性一定要明确。

与现场面试相同,电话面试有一些细节需要我们注意,在自我介绍结束后,你需要礼貌的对企业表示感谢,不管是否等到面谈的机会。另外,为了保持电话沟通的流畅性,及考官可能询问的面试题,在做好自我介绍的同时,建议提前了解模拟回答内容,以免在电话面试自我介绍中手忙脚乱。

电话面试的自我介绍注意事项1、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。

2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。

3、注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。

4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

5、在做自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加

2 一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。

6、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象

电话面试的自我须知守则1、坚持一个原则;;面试不仅是他们选择你,也是你了解对方的过程。双方是平等的,你和他们一样都有选择对方的权利,所以,不用紧张,相反你要保持冷静,看看他们这个单位究竟怎么样,不行的话,你完全可以拒绝他们,另择高枝。

2、不忘一个关键;;这个单位给你岗位和薪酬如何,工作时间长短等等,你最关心的这些,一定记得委婉地了解下,不能因为紧张忘了这些。

3、注意一些细节;;这是对对方的尊重;实事求是介绍自己的优缺点、个人学历阅历等;注意电话问好、道别等礼节礼貌这些小节。

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雀巢电话面试自我介绍

当时在打印室,告诉她不方便……叫我5分钟后回电话……

我狂奔回宿舍……

电面内容:

一上来是英文面试自我介绍,不过时间貌似很紧,她会打断你

问为什么会选择雀巢?选择这个行业?

用英文问我的专业是law,为什么会选择marketing?

后面就转为中文,首先问怎么描述自己性格?

然后愿不愿意做sales?

marketing最吸引你的是什么因素?

sales过程过会接触到素质比较低的人,如果这样会不会还选择fmcg?

自己的职业规划?为什么会考虑这样的发展?

分享下你最自豪的一件事?

电面完她说明天上午9点到11点半一面

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