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发布时间：2022-07-12 19:28:24
据亿人平机构调查负责人苗杰介绍，此次调查样本为国家民航总局网站上公布的26家航空公司中的21家航空公司近两年对外发布的招聘公告，其他5家航空公司未找到2010年之后的招聘公告未纳入求有所区分，厦门航空则根据性别有所区分。
在性别歧视方面，16家航空公司明确提出性别要求，比例达到了76.19%。性别歧视的岗位主要集中在"飞行员”(包括"飞行学生”)。有156或27周岁以上的人士无法胜任飞行员和乘务员的职务。”
为此调查报告建议，有关部门应尽快制定完备的反就业歧视法律体系，加大对违法违规企业的惩处力度。